Edital Seleção Temporário 001/2017
Considerações Iniciais
A Empresa Júnior Universidade Castelo Branco Consultoria, torna pública a abertura das demonstrações de interesse de seleção para Associado Temporário, com o objetivo de estabelecer diretrizes e procedimentos que regulamentam a seleção.
1 - Do Objeto
1.1 O presente edital dispõe sobre as condições para selecionar Associado Temporário para as Diretorias de Projetos e Integração.
2 - Da EJ UCBC
2.1 A Empresa Júnior Universidade Castelo Branco Consultoria, é uma pessoa jurídica de direito privado e sob forma associação civil, sem fins econômicos, com fins educativos, fundada em 09 de Junho de 2015, formada e gerida por alunos de graduação que desenvolvem estudos e projetos sob a orientação de professores com experiência no assunto. Seu principal objetivo é agregar experiência prática e conhecimento aos seus integrantes, desenvolvendo no aluno a capacidade de utilizar seus aprendizados técnicos e sua criatividade, a fim de desenvolver habilidades, incentivando o espírito empreendedor e abrindo espaço a novas lideranças, buscando sempre proporcionar qualidade e inovação aos clientes.
3 - Benefícios
3.1 Reembolso passagem.
3.2 Horas complementares.
3.3 Carga horária de 06 (seis) horas semanais.
4 - Das Vagas
4.1 O preenchimento das vagas obedecerá ordem de classificação.
4.2 Preenchidas as vagas disponíveis, os demais candidatos aprovados serão aproveitados nos casos de vacâncias ocorridas no período de validade do processo e sempre seguindo a ordem de classificação.
4.3 Diretoria de Projetos
4.3.1 Quantidade de vagas, 04 (quatro) para estudantes de graduação na área de Biologia, Engenharia Ambiental, Geografia, Logística, Gestão Ambiental.
4.4 Diretoria de Integração
4.4.1 Quantidade de vagas, 02 (duas) para estudantes de graduação na área de Design, Marketing, e todos os cursos.
5 - Do Cargo
5.1 Os cargos ocupados pelos candidatos aprovados e classificados será o de Associado Temporário por 02 (dois) meses.
5.2. O regime de trabalho adotado será determinado conforme necessidade de cada diretoria, sendo estimada a disponibilidade de 6 (seis) horas semanais para desempenho das atividades.
5.3. A EMPRESA JÚNIOR NÃO TEM FINS LUCRATIVOS, DESTE MODO, NÃO HÁ REMUNERAÇÃO PARA NENHUM DOS CARGOS, OS LUCROS OBTIDOS SÃO PARA MANUTENÇÃO DA EMPRESA.
6 - Da Inscrição
6.1 Para participar do processo seletivo necessita ser aluno regular da Instituição Universidade Castelo Branco.
6.2 As inscrições serão realizadas no período de 16/01/2017 a 22/01/2017.
6.3 As inscrições não serão realizadas, em nenhuma hipótese, fora do prazo estipulado.
6.4 As inscrições são gratuitas.
7 - Processo de seleção
7.1 O processo de seleção compreenderá em duas etapas, análise e entrevista.
7.2 Constará de avaliação através de entrevista individual, realizada pela diretoria de cada vaga respectivamente e os horários agendados e acordado com os inscritos.
7.3 Em caso de empate, será dada preferência ao candidato com melhor disponibilidade de tempo para a diretoria escolhida.
8 - Resultados
8.1 A lista dos candidatos aprovados no Processo Seletivo e as datas para as entrevistas seguem conforme quadro abaixo:
Período de inscrição: 16/01/2017 a 22/01/2017.
Período de entrevistas: 25/01/2017 a 28/01/2017.
Publicação Resultado: 31/01/2017.
Início das atividades dos aprovados: 01/02/2017.
9 - Disposições gerais
9.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no horário determinado nas etapas do processo de seleção.
9.2 O candidato deverá observar, atentamente, os avisos publicados.
9.3 Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das condições estabelecidas neste edital.
9.4 Aquele que não atender à convocação para tomar posse nos seus referidos cargos será considerado DESISTENTE, não tendo direito a ocupar o cargo em que foi classificado e sendo colocados em último lugar na lista de espera.
9.5 Após término do contrato temporário, o candidato poderá participar do processo seletivo IEU 2017.1.
Shirley Serrano
Diretora RH | EJ UCB Consultoria
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