Segue abaixo o Edital completo do IEU 2017.1!
As inscrições acabam domingo, 19 de março. Não deixe para a última hora!
EDITAL
Considerações Iniciais
A Empresa Júnior Universidade Castelo Branco Consultoria, torna pública
a abertura das demonstrações de interesse de seleção para Associado Temporário
Trainee, com o objetivo de estabelecer diretrizes e procedimentos que regulamentam
a seleção.
1 - Do Objeto
1.1 O presente edital
dispõe sobre as condições para selecionar Trainees para as Diretorias de
Projetos, Desenvolvimento Humano, Integração, Marketing e
Administrativo/Financeiro.
2 - Benefícios
2.1 Reembolso passagem.
2.2 Horas complementares.
2.3 Carga horária de 06
(seis) horas semanais.
3 - Das Vagas
3.1 O preenchimento das
vagas obedecerá ordem de classificação.
3.2 Preenchidas as vagas
disponíveis, os demais candidatos aprovados serão aproveitados nos casos de
vacâncias ocorridas no período de validade do processo e sempre seguindo a
ordem de classificação.
3.3 Diretoria de Projetos.
3.3.1
Quantidade de vagas, 07 ( sete ) para estudantes de graduação na área de
Biologia, Gestão Ambiental, Administração, Logística, Gestão Empresarial ou
Ciências Contábeis, Engenharias.
3.4 Diretoria de
Desenvolvimento Humano.
3.4.1
Quantidade de vagas, 02 ( dois ) para estudantes de graduação na área de Gestão
de Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial, Pedagogia ou
Psicologia.
3.5 Diretoria de Integração.
3.5.1
Quantidade de vagas, 02 ( dois ) para estudantes de graduação na área de Administração,
Marketing, Design, Comunicação Social, Gestão Empresarial, Jornalismo e Publicidade.
3.6 Diretoria de Marketing.
3.6.1
Quantidade de vagas, 02 ( dois ) para estudantes de graduação na área de
Design, Marketing, e todos os cursos.
3.7
Diretoria de Adm/fin.
3.7.1 Quantidade
de vagas, 02 ( dois ) para estudantes de graduação na área de Administração,
Gestão Empresarial, Ciências Contábeis e Direito.
4 - Do Cargo
4.1 Os
cargos ocupados pelos candidatos aprovados e classificados será o de Associado
Trainee por 5 semanas, onde serão divididos em grupos de 06 (seis) e passarão
por todos os setores e diretorias da EJUCB durante esse período de 5 semanas.
4.2. O regime de trabalho
adotado será determinado conforme necessidade de cada diretoria, sendo estimada
a disponibilidade de 6 (seis) horas semanais para desempenho das atividades.
4.3. A EMPRESA JÚNIOR NÃO
TEM FINS LUCRATIVOS, DESTE MODO, NÃO HÁ REMUNERAÇÃO PARA NENHUM DOS CARGOS, OS
LUCROS OBTIDOS SÃO PARA MANUTENÇÃO DA EMPRESA.
5 - Da Inscrição
5.1 Para participar do
processo seletivo necessita ser aluno regular da Instituição Universidade
Castelo Branco.
5.1.2
Os membros temporários da EJUCB que pretendem se tonar membros efetivos
deverão se inscrever no IEU mas não participarão
da seleção e nem das entrevistas para trainee, serão avaliados de acordo com
suas atividades como temporários pela diretoria executiva.
5.2 As inscrições serão realizadas
no período de 06/03/2017 a 19/03/2017.
5.3 As inscrições não serão realizadas, em
nenhuma hipótese, fora do prazo estipulado.
5.4 As inscrições são gratuitas.
6 - Processo de seleção
6.1 O
processo de seleção compreenderá em três etapas, análise e dinâmica em grupo e
uma entrevista pessoal. O comparecimento é obrigatório e o não comparecimento
acarretará a eliminação do candidato.
6.2 Constará de avaliação através de
entrevista individual, realizada pela diretoria de cada vaga respectivamente e
os horários agendados e acordado com os inscritos.
6.3 Em caso de empate,
será dada preferência ao candidato com melhor disponibilidade de tempo para a
diretoria escolhida.
6.4 A primeira etapa do processo de seleção consistirá em uma prova a ser
respondida pelo candidato, englobando os temas abordados na Apostila disponibilizada em https://goo.gl/6KvuGI,
que são: Empreendedorismo, Consultoria,
História da EJUCB, Movimento Empresa Júnior e uma Redação.
6.5 A segunda etapa consiste em uma dinâmica em grupo tendo o desempenho
avaliado por outros membros da EJUCB.
7 - Resultados
7.1 A lista dos candidatos aprovados no
Processo Seletivo e as datas para as entrevistas seguem conforme quadro abaixo:
Período de inscrição:
06/03/2017 a 19/03/2017.
Data da seleção: 23/03, 24/03 ou 25/03.
Período de entrevistas:
26/03/2017 a 30/03/2017.
Publicação Resultado:
31/03/2017 a 02/04/2017.
Período das atividades dos
Trainees: Abril/2017
Período de avaliação dos Trainees: 04/04/2017 a
05/04/2017
Publicação do Resultado final dos
Trainees: 07/05/2017
Início do trabalho dos Trainees efetivados: 08/05/2017
7.2 Os trainees que não tiverem 75% da presença nas capacitações ou não
forem condizentes com a performance esperada ao fim da fase trainee, não serão
efetivados.
8 - Disposições gerais
8.1 É de
responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no horário determinado
nas etapas do processo de seleção.
8.2 O candidato deverá observar,
atentamente, os avisos publicados.
8.3 Nenhum candidato poderá alegar
desconhecimento das condições estabelecidas neste edital.
8.4
Aquele que não atender à convocação para tomar posse nos seus referidos
cargos será considerado DESISTENTE, não tendo direito a ocupar o cargo em que
foi classificado e sendo colocados em último lugar na lista de espera.
8.5 Serão
30 vagas para Trainees mas só 15 membros serão efetivados, segundo as vagas
para cada diretoria.
8.6
Após término do contrato temporário de Trainee, o candidato será avaliado
por sua respectiva diretoria para ser efetivado e se tornar membro efetivo da
mesma.
8.7 O candidato ao se
inscrever para o IEU concorda com todas as cláusulas expostas neste edital.
8.8 Qualquer termo
deste edital poderá ser alterado mediante a qualquer adversidade desde que
sejam avisados com antecedência mínima de 24 horas.
Shirley Serrano
Diretora de
Desenvolvimento Humano | EJ UCB Consultoria
